亿兆体育 集团召开2021年度总结表彰大会

      1月24日下午，亿兆体育 集团隆重召开2021年总结表彰大会，全体干部职工共同见证亿兆体育 集团硕果累累的2021年，为梦想和追求赋予崭新的意义。
      与往年不同的是，此次大会共设置1个主会场，10个分会场。全体职工全程通过腾讯直播参加会议，集团上下共襄盛举。
      高青定指出：2021年，是奋进“十四五”的开局之年。这一年，我们积极推进集团化运营改革，多措并举，创新引领，不断壮大核心业务，拓展新兴业务，走出了一条多元化、复合型发展道路。
      高青定要求：2022年，我们要坚持党的领导、坚定改革发展，对标国内一流企业，致力于打造受人尊敬的现代化科技企业。抓特色塑造品牌党建，全面履行从严治党主体责任，建强基层党组织，抓好意识形态工作，强化党风廉政建设，为集团高质量发展营造风清气正的政治生态。抓国企改革落实见效，改革必须要围绕四个核心：一是围绕培养企业核心竞争力；二是围绕职工收入的稳步增长；三是围绕企业效益的提升；四是围绕技术水平的提高。抓经营管理提档升级，要规范内部管理，积极拓展业务领域，聚焦生产经营，提升服务意识，提高经营管理能力，持续推进经营管理提档升级。抓技术水平全面提高，坚持寻求方案创作水平提升路径，逐步从单纯的方案设计演变成适应市场需求的集前期策划、市场分析、理念代入、景观融入等多元化的设计模式，稳步提升市场认可度。抓业务板块资质升级，要召开资质升甲专题研究会，找出弱项、补齐短板，在资质升级上取得新突破。抓企业内部循环建设，要开源节流，降低成本，杜绝浪费，逐步探索一条富有特色的内循环发展之路，制定符合集团实情的挖潜、降耗、增效管控措施。抓群团工作凝聚合力，群团组织要围绕服务集团中心工作，发挥桥梁纽带作用，活跃职工文化生活，反映职工心声，不断提高职工的获得感和满意度。
      高青定强调：要培树优秀的企业文化，树立尊重知识、尊重人才的鲜明导向，坚持专业带头人、技术骨干带徒制度，把“师带徒”作为人才培养的重要模式，引领青年才俊与事业共成长。要重视企业形象宣传，围绕市委、市政府的重大决策发声，围绕生产一线服务重点项目发声，围绕主要经营、管理动态发声，围绕丰富多彩的职工文化活动发声。要树立忧患意识，在当前市场竞争日益加强、业务日趋多元化和客户需求不断提高的情况下，要积极适应市场环境变化，应对挑战，以更加灵活、主动的方式满足市场和客户需求，推动企业持续发展。
      尚东方指出：2021年，在市委、市政府正确领导下，在社会各界鼎力支持下，亿兆体育 集团紧紧围绕市委“聚焦六大战略定位，用好六化工作方法，抓好八方面重点工作”的战略部署和“提品质、出精品、创经典，建设美丽新晋城”总体要求，践行新发展理念，勇蹚转型新路，立足行业特色，提升服务水平，各项工作取得了长足的进步，涌现出一批先进集体、先进个人、优秀团队、精品项目，为集团各项事业的发展做出了突出贡献。
      集团党委决定召开这次表彰大会，目的就是为了旗帜鲜明地树立典型，勉励先进，总结经验，发扬成绩，激励全体共产党员和广大干部职工，立足本职，扎实工作，勇于担当，锐意进取，为集团发展再接再厉，作出新的、更大的贡献。 
      党委专职副书记、副董事长王国庆同志宣读亿兆体育 集团2021年度考核表彰决定。向受表彰集体和个人颁奖。
      潮平两岸阔，风正一帆悬。让我们在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在党委班子的团结协作下，在广大职工的共同努力下，闯出一条属于我们自己独有的发展新路，用亿兆体育 人的智慧，建设美丽晋城，让亿兆体育 品牌誉满三晋。