做大“蛋糕” 分好“蛋糕”

      1就在今年1月份17日最新，亿兆体育 实业工司简介举办研讨会触摸办公触摸会议详解实业工司简介薪酬水平试点措施。党委会理事会、副总裁负责人郭梦轲支持人触摸办公触摸会议。实业工司简介领导人、中间副职综上所述职干，各分（子）工司（院）、各口室代表性进行触摸办公触摸会议。

      郭梦轲表示，我们既要把“蛋糕”做大，更要把“蛋糕”分好。一线人员是集团发展的“活水源头”，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序，有利于形成集团增效、职工增收的双赢局面。

      人力资源部部长杨卫东针对试行薪酬制度进行细致全面的讲解，针对职工反映问题进行针对性解答。