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郭梦轲表示,我们既要把“蛋糕”做大,更要把“蛋糕”分好。一线人员是集团发展的“活水源头”,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序,有利于形成集团增效、职工增收的双赢局面。
人力资源部部长杨卫东针对试行薪酬制度进行细致全面的讲解,针对职工反映问题进行针对性解答。