亿兆体育 集团开展2020年新员工入职培训

      培训会上，人力资源部杨卫东首先带领大家一同学习了李永和董事长在“12·18”全体职工大会上《同心合力 奋发有为——为打造区域核心科技企业一起奋斗》主题讲话，让大家充分理解集团各方面发展方向和路径。随后，向大家介绍了亿兆体育 集团基本情况、核心价值观、工作制度、管控体系等内容。并叮嘱新员工要与同事、上级领导相处融洽，相互认可，和谐共处，与老员工携手并进，发扬团队合作精神，共同努力达成工作目标，在工作中实现人生自我价值。 

      董事会办公室吴彦澎从企业文化背景、内涵、作用、文化理念、核心价值观、落地步骤、认同提升等方面，全面介绍了亿兆体育 集团企业文化建设方案。并表示，集团将通过持续开展企业文化建设，让大家在工作的同时感到开心、快乐，有身份认同感、有幸福感。 

      会上，还针对新入职员工调查问卷情况进行了反馈和解答。

      培训作为新人入职的第一步，除了可以帮助新员工更好地适应新环境，还可以从职业素养、工作技能、职业规划等方面，早早了解并判断岗位和个人意愿的匹配度，从而高效地提升自身的能力，为接下来更好的职场发展奠定基石，是新人成长的良好契机。